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初创企业远程招聘电子书

对于希望扩大数字能力的初创企业来说,远程人才是一种可行且经济实惠的解决方案。

在香港和新加坡等亚洲主要城市,科技人才供不应求。由于这些城市本身就是科技中心,科技巨头纷纷涌入,抢购当地所有可用的人才,导致人才紧缺,科技人才的薪酬也随之上涨。

不知道从何入手?别担心,我们在新出版的电子书《初创企业远程招聘》中为您介绍了招聘第一个远程团队的基本知识。

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现在获取免费报告

您可以从本电子书中获得重要启示:

01

远程办公原因

确定决定组建远程团队背后的关键动机

02

不同类型的远程招聘概述

即在岸外包、外包和离岸外包

03

远程招聘利弊

虽然经济实惠是一个主要优势,但我们也列举了一些可能面临的挑战,如虚拟环境中员工的参与问题。

04

常见的远程招聘职位

雇用什么人,让他们负责什么职责

05

深入了解印度尼西亚、台湾和越南等人才市场的现有优势和工作文化

06

如何在距离遥远的情况下让远程团队参与进来

07

Glint 的 TalentHub 离岸外包解决方案如何帮助您轻松高效地招聘远程人才

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