"我们推迟数字化已经有一段时间了,原因很简单,我们不确定是否能够建立一支能够持续开展数字化工作的团队。经过过去一年多与 Glints 的合作,我们终于能够做到这一点,这在很大程度上要归功于我们能够获得的人才储备的增加。"
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一个端到端的技术驱动型人才解决方案,帮助企业利用全球的人才优势,组建高绩效且经济实惠的团队

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通过Glints人才管理平台,享受极大便利和信息可视
除了一组专业人才管理专家来支持你和你的团队之外,我们还会为你配备一个便利的劳动力管理平台,实时查看相关信息。

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让我们回顾一下领先企业选择我们进行地区团队建设的原因
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通过我们专业的人力资源服务和实时、用户友好的劳动力管理平台,高效管理雇佣法律事务和工作空间。
通过 Glints 人才经理的专门入职培训和量身定制的发展计划,提升工作文化和团队参与度。
了解 Glints TalentHub 如何造福各行各业
"在当地派驻客户经理有很大帮助,因为他们可以定期与我们的团队沟通,帮助我们招揽人才,传递信息。我认为 Glints 的客户服务非常好。我们不是跨国公司,不需要雇佣成千上万的员工,但我们仍然能感受到他们的关心,并希望我们与他们一起取得成功。"
"Glints改变了我们的招聘流程,迅速为我们联系到了台湾顶尖的技术人才。在他们的帮助下,我们可以专注于改进产品和满足客户需求。随着我们向东南亚扩张,我们对未来的合作充满期待!"
"Glints 了解印度尼西亚的市场和法规。可以说,这是有关人力资源和其他法律事务的一站式服务。他们可以将我们的要求转达给候选人,让他们了解我们在寻找什么"。
TalentHub 如何运作:常见问题解答
TalentHub 是一站式招聘解决方案。我们在一个平台上处理整个流程:人才寻访与候选人筛选、招聘与入职,随后以名义雇主(EOR)身份负责薪酬发放、福利、税务与合规,并通过统一的管理后台提供持续的劳动力管理。
简而言之,您专注于挑选和管理团队,其余的招聘、雇佣与行政事务都交给我们。
不需要。作为您的名义雇主(EOR),我们已拥有当地实体与牌照,可代表您合法雇用员工。您无需注册公司、开设本地银行账户或自行研究当地劳动法,即可拥有合规的本地团队成员。
大多数岗位从启动到候选人签约并完成入职通常约需 3-4 周,具体取决于职级和市场。我们的本地招聘顾问能快速筛选候选人,而入职、合同和薪酬设置均由内部完成,无需等待第三方服务商。
包含让团队成员持续合规雇用与发薪所需的一切:
- 符合当地法规的雇佣合同
- 每月薪酬发放、法定缴款与税务申报
- 福利与保险管理
- 入职、合同续签与离职办理
- 一个可集中追踪团队、文件与账单的管理后台
我们支持在全球 150 多个国家/地区招聘,并在印度尼西亚、越南、菲律宾、新加坡、马来西亚等市场拥有深厚的本地专业能力。如果您不确定我们是否覆盖某个特定市场,欢迎咨询招聘专家,我们会为您确认。
您可以从所需的支持级别开始。既可使用我们的招聘服务寻找人才,也可使用名义雇主(EOR)服务雇用并支付您已锁定的人员,或采用从人才寻访到持续管理的全套方案。许多团队先从其中一项开始,随着业务增长再逐步拓展到其余服务。
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