跨境组建团队，提升人力资源的战略价值

我们在整个员工生命周期中充当单一合作伙伴，让您的团队不再需要同时应对多个供应商和繁琐的手动流程。我们负责：

• 覆盖 150 多个国家/地区的招聘与人才寻访
• 名义雇主 (EOR)、雇佣合同及入职办理
• 薪酬、税务与法定福利管理
• 持续的合规与员工队伍管理

这让您的 HR 团队能够专注于战略、文化和人才发展，而非重复性的行政事务。

可以。通过我们的名义雇主 (EOR) 服务，我们在 150 多个国家/地区代表您合法雇用人才，让您无需注册本地实体即可在任何地方组建团队。

您负责管理日常工作，而我们承担本地雇佣关系、合同及法定义务，让您在数周而非数月内进入新市场。

合规工作由我们的本地专家负责，他们深谙各司法管辖区的细微差异。我们确保您的雇佣合同、薪酬、税务申报及法定福利在法规变化时始终符合当地要求。

这大幅降低了用工分类错误、罚款及声誉风险，让您的团队能够放心地进行全球扩张。

可以。您无需在每个市场协调不同的供应商，TalentHub 将薪酬、税务、法定及补充福利以及雇佣合同整合到单一合作伙伴之下。

无论您在多少个国家/地区运营，都能获得统一的流程、合并的账单以及覆盖全球员工队伍的单一责任对接方。

可以。您的团队将获得一个集中式管理面板，用于查看和管理分布式员工队伍，让您在一处即可掌握各市场人员的全貌。

再加上我们专家提供的专属支持，HR 既能获得自助工具，也能获得高效管理全球团队所需的专业人力支持。

是的。我们端到端管理合规的离职流程，包括末期薪酬结算、法定权益结清以及符合各国法规要求的相关文件。

这确保每一次离职都得到正确、合法的处理，保护您的组织免受纠纷和合规缺口的影响，同时减轻 HR 团队的负担。