扩大产能，而非文书工作

我们的招聘覆盖整条制造价值链，助您通过单一合作伙伴组建完整团队，包括：

• 生产与运营：工厂经理、产线主管、生产计划员和设备操作员
• 工程：制造、工艺、工业、质量和研发工程师
• 供应链：采购、物流、仓储和库存专员
• 质量与合规：熟悉 ISO、OSHA 和 IATF 等标准体系的 QA/QC 专员

在您与候选人见面之前，每一位都会依据您的技术、运营和安全要求完成筛选。

可以。通过我们的名义雇主（EOR）服务，我们在 150 多个国家/地区代表您合法雇用团队，让您在数周内即可进入新市场并完成人才入职，而无需耗费数月设立公司。

我们负责当地雇佣合同、薪酬、税务、法定福利和合规事务，让您的团队专注于生产与运营。当您准备好设立自有实体时，我们也可协助完成过渡。

合规是我们 EOR 和薪酬服务的核心。在每个市场，我们的专属本地运营团队都会依据当地劳动法管理合同、工时规定、法定缴款和离职事宜。

针对制造业，我们还协助您符合 ISO 45001、OSHA 和 IATF 16949 等国际标准，确保您的跨境运营同时满足监管以及行业安全与质量要求。

您将通过单一合作伙伴获得端到端支持，无需在每个市场周旋于多个供应商之间。我们将招聘、EOR、薪酬、税务、合规、入职和持续的人员管理整合于一体。

每个市场都有专属本地运营团队负责，他们了解当地的语言、文化和法规，为您分布各地的团队提供及时且贴心的支持，同时让您对所有地点保持全面掌控。

相比在成本更高的发达市场招聘，通过我们的全球人才库招聘熟练的制造业专业人才，企业通常可将人才总成本节省高达 70%。

例如，一位经验丰富的工业工程师在发达市场每月成本约为 6,500 新元，而通过我们合规雇用的综合成本约为 2,149 新元，已涵盖薪酬、福利和我们的服务费，且没有隐藏的实体或设立费用。

大多数客户的推进速度都远快于传统扩张方式。由于无需设立实体，我们可以立即开始寻访候选人，并在数周内完成首批合规员工的入职。

我们的客户反馈，建立全球制造运营的速度比传统方式最高可快 3 倍，让您能够快速响应需求、开拓新市场，而不必承受通常的设立延迟。