招聘停滞不前？

我们在 150+ 个国家担任您的雇主代理（EOR），无需您设立当地实体，每一名员工均以符合当地法规的合同雇用。我们的团队管理：

• 当地劳动法、薪资、税务与法定福利
• 正确的用工身份划分，避免用工错误划分风险
• 适用于受监管的银行、金融与保险环境的文档与审计记录

这让您从第一天起即可放心支持反洗钱（AML）、了解你的客户（KYC）及其他合规敏感的业务功能。

能。我们的招聘顾问专注于难以填补的 BFSI 岗位，依托超过 1000 万名专业人才的全球人才库，包括：

• 银行核心系统、支付与风险平台工程师
• 银行运营、贷款处理与网点运营专家
• 合规、风险控制与客户成功专业人员

每位候选人都经过诚信、保密性与适配度筛选，确保您构建的团队符合受监管市场的信任标准。

我们针对关键的技术与运营岗位开展全面且适配岗位的筛选。根据市场与岗位不同，可包括身份验证、就业与教育背景以及背景调查（推荐人核实）。

对于敏感的 BFSI 职能，我们可将审核与您的内部风险与合规政策保持一致，确保入职流程符合监管机构与审计方的要求。

保密性已融入我们雇用 BFSI 人才的每一环节。员工受含保密与数据保护条款、可在当地强制执行的合同约束，我们的专属本地团队协助在当地落实您的安全与访问权限政策。

由于合同、薪资与合规均由同一合作伙伴统一处理，敏感的员工与薪资数据在单一可控的流程内管理，而非分散于多个供应商。

能。通过单一合作伙伴，您可在 150+ 个国家招聘与管理团队，从单一市场的 EOR 支持到覆盖全球的全方位人力解决方案。

我们在每个市场处理当地合同、薪资、税务与福利，让您无需设立多个实体或周旋于多家本地供应商，即可在多个受监管司法辖区扩展运营。

时间因岗位与市场而异，但客户曾在短短六周内即在全球组建了完整团队。由于招聘、EOR、薪资、税务、合规与入职均由同一合作伙伴处理，从找到人才到其合规上岗之间没有时间差。

每位员工都获得本地化入职体验与专属本地团队的持续管理，并有 24/5 支持作后盾。