维护合规，降低风险
确保每一次雇佣都符合当地劳动法，降低法律风险，并在跨境经营中维护您的雇主品牌。
Glints TalentHub 为大型企业
兼具企业级规范与灵活性的招聘
Glints TalentHub 助力企业管理者在全球扩张，兼顾本地敏捷与集中管控：合规、安全与企业声誉均得到保障。
150+ 支持的国家和地区零 设立费用
People-first hiringVetted SEA talent
No local entity neededStart in days, not months
How it works
Up and running in 3 simple steps
No entity, no months of setup. From your first brief to a working, compliant offshore team, we handle the heavy lifting.
Tell us who you need
Share the roles, skills, and team size you're hiring for, and we'll map the right talent and market.
We hire & onboard, fast
We source vetted Southeast Asia talent, draft compliant local contracts, and onboard in days.
We run payroll & compliance
Monthly payroll, taxes, benefits, and local labor-law compliance, all fully handled for you.
Why Glints TalentHub
大型企业为何选择 Glints TalentHub
设立当地实体耗费时间、预算和层层审批。Glints TalentHub 帮助大型企业团队在几天而非数月内完成全球招聘，同时保持完整的管控、合规与治理。
放心保护员工数据
Glints TalentHub 的基础架构按照当地数据保护标准构建，端到端保障薪酬、合同与个人信息安全。
赋予团队运营自主权
让区域与职能负责人能够快速做出本地化决策。
扩张无需繁文缛节
以灵活的用工配置应对不断变化的业务需求：无长期锁定，无内部瓶颈。
加速招聘，无需设立实体
几天而非数月即可着手组建合规团队：无需设立当地法律实体，也无需应对零散的法规要求。
确保治理，保持监督
由单一合作伙伴统一管理端到端的用工合规，让人力资源、法务与运营在各市场保持一致。
Fully managed
One partner. Everything handled.
Skip juggling vendors, spreadsheets, and local paperwork. From the first hire to monthly payroll, Glints TalentHub runs it all, so your lean team stays focused on growth.
End-to-end, in one place
Talent sourcing & recruitment
Locally compliant contracts
Monthly payroll & disbursement
Taxes & statutory contributions
Benefits administration
Employee onboarding
Ongoing HR support
Local labor-law compliance
Proven results
我们服务大型企业的成绩
150+
支持的国家和地区
零
设立费用
Good to know
企业版常见问题
Glints TalentHub 在 150 多个国家/地区 提供端到端的招聘服务，让您无需设立本地法律实体，即可在几天而非数月内于新市场组建合规团队。
- 招聘：在每个市场为您物色并聘用所需人才。
- 名义雇主（EOR）：我们作为法定雇主，让您无需本地注册即可扩展业务。
- 薪资、税务与福利：在您运营的每个国家/地区精准管理。
您可以仅从所需的支持起步，并随着全球布局的扩大而逐步扩展服务范围。
每一位员工的雇佣安排都符合其所在国家/地区的当地劳动法、税务规定和法定要求，从而降低法律风险，并在跨境经营中维护您的雇主品牌。
由于由单一合作伙伴统一管理每个市场的雇佣合同、薪资、政府缴款和福利，您的人力资源、法务和运营团队得以在集中监管和一致治理下保持协调。
可以。Glints TalentHub 旨在用一个集招聘、EOR、薪资、税务、合规、入职及持续人力管理于一体的合作伙伴，取代由本地代理机构、EOR 供应商和薪资处理商组成的分散体系。
整合供应商可让您在所有市场拥有统一合同、单一问责主体和统一报表，从而降低管理成本，并弥补因管理众多供应商而产生的治理缺口。
我们的基础设施按照当地数据保护标准构建，对薪资记录、雇佣合同和个人信息实现端到端的安全保护。
对于企业级部署，我们可满足您的安全和法务团队所要求的数据处理、访问控制和隐私合规标准，确保敏感的人力数据在您运营的每个司法管辖区都受到保护。
企业客户将由专属客户团队服务，通过单一对接关系，协调您所有市场的招聘、入职、薪资周期和合规事务。
我们会就涵盖响应时间、薪资准确性和问题解决的服务水平协议（SLA）达成一致，并提供统一报表，让您的管理层清晰掌握各地区的整体情况。
您可以从所需的支持起步，并在此基础上逐步扩展。许多企业先在单一市场或某一职能部门开始，待看到成效后再拓展至更多国家/地区。
在没有长期锁定、也无设立费用的前提下，您可灵活地根据不断变化的业务需求调整人力配置，而不会遇到内部瓶颈或合同风险。
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