扩大营销规模，而非合规风险

我们招聘涵盖营销与创意领域的各类人才，包括平面与品牌设计师、内容创作者、视频剪辑师、文案、社媒运营专家、效果营销与付费媒体专家、SEO/SEM 策略师以及创意总监。

每位候选人都会经过专业能力与平台熟练度的双重筛选，从 Adobe Creative Suite、Figma 到 Google Ads 和 Meta 广告投放，确保入职即可交付成果。

可以。通过我们的名义雇主（EOR）模式，我们以合法雇主身份代表贵司用工，让您无需设立当地实体即可在150 多个国家招聘。

我们负责当地合同、薪资发放、税务、法定福利与合规事宜，而您的团队则专注于日常创意工作的指导。

大多数客户在 3-4 周内即可完成新营销人才的招聘与入职。我们将招聘、EOR、薪酬发放与入职整合到同一个合作伙伴之下，让您从物色设计师或策略师到其合规上岗投入营销工作之间不再有任何延迟。

我们的全球网络让您能够接触到在目标市场具备真正文化与语言熟练度的创意与营销人才。

• 母语内容创作者与文案
• 针对特定市场渠道的本地社媒与平台专长
• 用于调整品牌信息与营销活动的区域洞察

这让您在跨市场扩展营销活动的同时，不会削弱品牌品质或本地相关性。

我们在员工全生命周期内提供端到端支持：招聘、本地化入职、薪资发放、税务、法定福利、合规以及持续的人力资源行政管理，全部由专属本地运营团队提供保障。

贵司团队则完全掌控创意方向、营销策略与日常工作，而我们为您卸下运营与合规负担。

您无需再拼凑法律身份不明的自由职业者，而是获得依据规范当地合同合规雇用的人才。

由于我们担任名义雇主并管理所有法定义务，您可以规避错误分类带来的处罚，并获得一支稳定、长期投入的创意团队，而非临时性的项目支援。