事半功倍，轻装上阵

完全不会。Glints TalentHub 专为需要成长但又不想增加人力资源负担的精简团队打造。招聘、合同、薪酬、税务和合规等繁重工作都由我们处理，因此您无需设立内部人力资源或法务团队即可在海外招聘。

您可以从当前所需的支持级别起步，并随着业务扩张逐步增加。没有锁定合同，也没有最低团队人数要求。

不需要。作为您的名义雇主（EOR），Glints TalentHub 通过我们已有的实体代表您雇佣人才，因此您无需自设当地实体即可在 150 多个国家/地区招聘。

这为您省去了在海外注册公司通常需要的数月时间和法律成本，同时确保雇佣关系完全符合当地劳动法。

通过 Glints TalentHub 进行离岸招聘，中小企业相较本地招聘通常可节省 60%-70% 的成本，且不会牺牲人才质量。

我们的定价透明，没有隐藏的法律或设立费用。您只需为实际使用的支持付费，让招聘成本在业务成长过程中保持可预测且符合预算。

我们提供端到端的招聘服务，让您无需在多个供应商之间周旋。服务包括：

• 合格全球人才的招聘与寻访
• 名义雇主（EOR），合规的当地合同与雇佣
• 薪酬、税务及法定缴款
• 入职及持续的员工管理

您可以专注于经营和发展业务，而运营与法律细节则交由我们处理。

在大多数情况下，我们可以帮助您在约 3-4 周内完成招聘和入职，远快于自行设立实体（可能需要数月）。

由于合规合同、薪酬和入职流程均已就绪，您的新团队成员能够迅速上手并开始贡献。

Glints TalentHub 的设计充分考虑了灵活性。业务增长时您可以扩充团队，重心转移时也可缩减规模，无需长期锁定合同。

这让中小企业能够以更低的风险在全球范围内试水新市场和新岗位，并仅在对业务确有意义时再进一步投入。