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Glints TalentHub · 员工福利

为您的团队提供更多支持,融入您的 EOR 方案

管理全球团队远不止雇佣与薪资本身。Glints 员工福利让您可以直接在 EOR 方案基础上,为员工加配更多支持,帮助您在各个市场打造更完整的雇佣体验。

查看包含内容
一位年轻医生正在为一位年轻的职场人士提供问诊咨询
私人医疗保险背景审查与 EOR 统一协调
为何选择 Glints 员工福利

打造真正适合团队的 EOR 方案

在 Glints EOR 服务基础上,加配私人保险与背景审查等服务,相关设置与管理均作为员工旅程的一部分统一协调。

保障方案

为团队选择合适的保险方案

两档方案可对应不同职位与市场的需求,从基础保障到更全面的保障范围。

基础方案

为团队提供的基础医疗保障,覆盖日常护理需求。


  • 住院治疗
  • 门诊治疗
最全面保障

高级方案

涵盖基础方案的全部内容,并为团队提供更全面的保障。


  • 住院治疗
  • 门诊治疗
  • 牙科护理
  • 视力护理
  • 生育福利
  • 人寿与意外保障
已覆盖市场印度尼西亚越南马来西亚菲律宾新加坡

保险保障范围、权益、限额与方案可用性因国家而异。请联系我们的团队,为员工所在市场确认合适的方案。

统一 EOR 方案

在 EOR 方案基础上统一管理员工福利

统一 EOR 方案

在现有 EOR 服务基础上,加配保险、背景审查等可用福利。

简化账单

将人力成本与额外福利费用合并管理,减少需要单独处理的流程。

顺畅入职

将审查、雇佣与所选员工福利,作为同一入职流程的一部分统一协调。

本地市场支持

根据各市场员工的需求,获取当地可用的福利与支持。

更简单的离职流程

员工离职时,Glints 会在其 EOR 离职流程中一并协调相关福利的行政事项。

常见问题

常见问题解答

在为 EOR 方案加配福利前,客户最常提出的问题。

可以。随着团队需求变化,可为现有员工调整福利内容。

均为可选项目,按需申请加配,您可以自行选择为哪些员工加配哪些福利。若所在市场存在额外的强制性要求,我们会在梳理需求时向您说明。

Glints 会与合作伙伴协调终止其福利保障及相关行政事项,您无需另行跟进。

覆盖范围仍在持续扩展,但并非每个市场都已支持全部福利。请联系 Glints,我们会为您具体的招聘地点确认可用内容。

基础方案涵盖住院与门诊治疗。高级方案在此基础上,还包含牙科、视力、生育福利以及人寿与意外保障。

保险费用作为附加项并入您现有的 EOR 账单,让您的团队始终只需处理一份简单统一的账单,保险费用也已包含其中。

目前支持在印度尼西亚、菲律宾、新加坡与越南进行背景审查。请联系我们的团队确认您招聘地点的覆盖情况。

根据所在市场不同,核查项目可涵盖身份、工作与教育履历、专业资格证书、犯罪记录、制裁名单、负面媒体报道、民事诉讼、信用记录、破产记录、商业关联以及金融监管记录。

所需时间取决于所选核查项目与所在市场。您的客户经理会为您确认预计时长,以配合员工的入职日期。

适用标准条款与条件。如需完整方案细节,请咨询您的客户经理。

开始使用

告诉我们谁即将入职,以及在哪个市场。

告诉我们您在哪些市场招聘、有多少人即将入职,我们会为您推荐合适的福利方案并提供分项报价。

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