Quokka HR

Quokka 是一家 SaaS 员工管理平台，专注于提升数字时代的员工体验。他们从企业收集数据，并将敬业度管理流程的各个环节自动化，把复杂数据转化为可落地的洞察。

他们的愿景是帮助企业打造高投入、高绩效的团队，培养长期的归属感。通过其平台，企业能够洞察每位成员的独特驱动力，并提供成长与发展的机会，让每个人都能在工作中获得成就感。

对 Quokka 这样的 SaaS 平台而言，招到合适的技术人才至关重要。但在香港这样竞争白热化的市场招聘并不理想：本地人才成本往往更高，经验却未必匹配。

对创始人 Yeung Shing 和 Herbert Siu 来说，缺乏成本可控的人才池，是他们发展初期最大的障碍。

虽然他们也考虑过跨境招聘，但并不清楚如何进入陌生市场，也担心新员工能否融入公司文化。

尽管最初心存疑虑，Quokka 深知必须尽快解决招聘难题——于是他们联系了 Glints。这家招聘管理平台在东南亚与台湾拥有超过 500 万名可随时面试的区域人才。

在 Glints 的协助下，Quokka 很快完成了第一次招聘，聘用了一位来自印度尼西亚的软件工程师。在整个招聘过程中，Glints 在筛选候选人、协调面试以及帮助新成员顺利入职方面都发挥了关键作用。

合作的顺畅与高性价比，让他们认定值得进一步投入扩充团队。此后他们又聘用了 5 名远程技术人才，团队扩展到 10 人，全力推进业务发展。

首次招聘之后，与 Glints 合作的便利与成本优势让他们确信，建立技术中心是一条可行的路径。他们很快又在印度尼西亚聘用了五名技术人才并持续扩编。

此后，Quokka 的新成员确实带来了显著改变：工作流程更高效，沟通更顺畅，产品开发进度也明显加快。

最终，他们顺利发布了产品 beta 版，并赢得了一批早期用户。目前产品正处于迭代阶段，创始人对不久后拿下更大客户充满信心。

在最初的招聘之后，Glints 仍持续为 Quokka 提供支持，全面接手人力资源与薪酬事务并确保严格合规，为他们省下了大量时间与精力。

招聘难题得到解决、软件开发稳步推进后，Quokka 得以重新聚焦业务核心：让全球客户的员工保持高投入，并借助他们那款始终洋溢活力的平台，帮助团队把绩效发挥到最好。