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我们在东南亚和中国台湾地区拥有 600 多万名等待面试的候选人。我们经常提供的职位：
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合法雇主记录（EOR）
入职、续约和离职
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除了一组专业人才管理专家来支持你和你的团队之外，我们还会为你配备一个便利的劳动力管理平台，实时查看相关信息。
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我们致力于与您合作，打造一支蓬勃发展的团队。
由实地的人才经理领导，我们为您提供旨在促进积极工作文化的项目，并确保您的团队成员在个人和职业方面的长期成长。
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Dio
全栈工程师
“Glints TalentHub显著推进了我的全栈工程师职业发展。他们顺利地匹配了我的技能和目标，促进了我的成长，使我能够从巴淡有效地为新加坡团队做出贡献。他们的支持在我在全球科技行业蓬勃发展的职业生涯中发挥了关键作用，带来了极大的满足感。”
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"我们推迟数字化已经有一段时间了，原因很简单，我们不确定是否能够建立一支能够持续开展数字化工作的团队。经过过去一年多与 Glints 的合作，我们终于能够做到这一点，这在很大程度上要归功于我们能够获得的人才储备的增加。"
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"在当地派驻客户经理有很大帮助，因为他们可以定期与我们的团队沟通，帮助我们招揽人才，传递信息。我认为 Glints 的客户服务非常好。我们不是跨国公司，不需要雇佣成千上万的员工，但我们仍然能感受到他们的关心，并希望我们与他们一起取得成功。
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"Glints改变了我们的招聘流程，迅速为我们联系到了台湾顶尖的技术人才。在他们的帮助下，我们可以专注于改进产品和满足客户需求。随着我们向东南亚扩张，我们对未来的合作充满期待！"
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Takeshi Aida, CEO of
Revcomm
"Glints 了解印度尼西亚的市场和法规。可以说，这是有关人力资源和其他法律事务的一站式服务。他们可以将我们的要求转达给候选人，让他们了解我们在寻找什么"。
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