Travel Expert

Travel Expert 成立于 1986 年，是香港最知名的旅行社之一，专注于帮助旅客抵达心中的理想目的地。凭借超过 30 年的旅游行业经验，该机构致力于提供精心策划、便捷易得的旅游产品，并贴合全球旅行爱好者的期待量身定制。

Travel Expert 董事总经理 Kelvin Ko 表达了在后疫情时期强势复苏的决心。这份认知转化为新的目标：让业务更加多元，以契合客户不断变化的需求。

他们不仅重新开放了多家门店，还推出了融合线上咨询与个性化行程规划的混合式旅游平台。这一战略举措，让该机构具备了未来服务全球客户的能力。

然而，要持续维护并优化这一平台，Travel Expert 需要技术过硬且投入的人才。Kelvin 很快发现，随着香港人才池的收缩，这类人才愈发难觅。他还注意到，疫情之后劳动力市场出现了明显变化。

他观察到，香港相当一部分人才不再追求长期雇佣，转而倾向自由职业。这种方式让他们能同时承接多份工作，既保证多元收入来源，又能维持健康的工作与生活平衡。

随着传统坐班模式对许多人失去吸引力，Travel Expert 在招募合适人才上遇到了困难。加之招聘成本上升带来额外压力，在力求扩张与升级业务之际，Travel Expert 很难在竞争中脱颖而出。

Kelvin 通过一位既有客户认识了 Glints。这位客户对 Glints 的招聘方式赞誉有加，特别提到其团队在成本效益与高质量人才交付方面的表现。在充分了解 Travel Expert 的招聘需求后，Glints 建议 Kelvin 考虑聘用来自台湾的技术人才。

虽然在台湾招聘对他们而言既陌生又略显忐忑，但第一次招聘经历改变了他们的看法。通过精简高效的招聘流程，Glints 与 Travel Expert 紧密协作，管理新员工的绩效并促进顺畅沟通。

这段积极的体验之后，Kelvin 对跨国招聘、拓宽人才来源也变得更加开放，尤其是在他们计划未来进军其他市场的背景下。

在了解到台湾技术人才池的成熟度、并对 Glints 的方案印象深刻之后，Kelvin 决定将 Travel Expert 的招聘范围扩大到企业职能岗位，以支撑业务运营并壮大团队。

对这家高速成长的机构而言，与 Glints 一起在台湾建立技术中心，是迈向业务扩张的第一步。借助这一合作，Travel Expert 得以把精力投入到打磨与优化产品功能上，从而持续为客户交付一流的旅行体验。