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首都
新加坡
时区
新加坡标准时间 GMT +8
货币
新加坡元 (SGD)
语言
英语、普通话、马来语、泰米尔语
薪资发放
按月发放
雇主税
新加坡是一个国际商业枢纽，许多大型公司都在此设立了亚太区总部。这里的人才水平可与硅谷媲美，许多领导者来到新加坡担任高级领导职位和高技能角色。结合其便利的地理位置、稳定的声誉以及进入区域经济的便捷性，这些因素进一步提升了新加坡作为东南亚领先商业中心的吸引力。
热门职位
在正式场合，像"先生"和"女士"这样的称呼在传统行业中仍然很常见。然而，许多公司，特别是国际公司和创意行业，正在朝着更随意和友好的方式称呼同事。
新加坡的劳动力由不同的种族和国籍组成。这种多样性使得包容性和对文化差异的尊重成为必不可少的，促进了工作场所中的团队合作和开放沟通。
守时在新加坡的工作文化中非常重要。会议、截止日期和项目时间表都严格遵守，这也反映了新加坡的高效和专业的国家形象。
虽然努力工作很重要，但人们越来越关注实现工作与生活的平衡。弹性工作时间和健康计划日益普遍，显示出对员工长期福祉的关注。
雇佣协议应以英语起草。在新加坡，通常有两种类型的雇佣协议:
虽然法律没有规定最长的试用期，但通常的做法是设定为3个月的试用期
受《雇佣法》保护的员工每周工作时间不得超过44小时，每天不得超过8小时
新加坡每年有11个公共假期。员工在公共假期上班，必须获得额外一天的工资或补休一天。
年假
特别假
病假
| 缴费类型 | 详细信息 |
|---|---|
| 员工每月供款 | 月薪的 17%，最高 6,000 新元 |
| 技能发展税 (SDL) | 总工资的 0.25%，每位员工每月最低 2 新元，最高 11.25 新元 |
| 应纳税收入 (新加坡元) | 免税 | 免税收入 (新加坡元) |
|---|---|---|
| 前10,000 | 75% | 7,500 |
| 接下来的190,000 | 50% | 95,000 |
| 总计 | 102,500 |
| 应纳税收入 (新加坡元) | 免税 | 免税收入 (新加坡元) |
|---|---|---|
| 前100,000 | 75% | 75,000 |
| 接下来的100,000 | 50% | 50,000 |
| 总计 | 125,000 |
| 应纳税收入区间 (新加坡元) | 国家所得税税率 |
|---|---|
| 1 – 20,000 | 0% |
| 20,001 – 30,000 | 2% |
| 30,001 – 40,000 | 3.50% |
| 40,001 – 80,000 | 7% |
| 80,001 – 120,000 | 11.50% |
| 120,001 – 160,000 | 15% |
| 160,001 – 200,000 | 18% |
| 200,001 – 240,000 | 19% |
| 240,001 – 280,000 | 19.50% |
| 280,001 – 320,000 | 20% |
| 320,001+ | 22% |
| 员工年龄组 | CPF缴费率 |
|---|---|
| 55岁及以下 | 20% |
| 55 至 60 岁 | 14% |
| 60至65岁 | 8.50% |
| 65岁至70岁 | 6% |
| 70岁以上 | 5% |
虽然新加坡就业法没有要求，但给予至少相当于 1 个月工资的年度奖金（第 13 个月的付款）已成为惯例
