越南就业指南
关于越南劳动力、工作习俗和劳动法规的必备指南
获取重要见解,帮助您顺利管理雇佣关系,保持合规,并打造一个蓬勃发展的团队。
首都
河内
时区
越南标准时间 UTC+7
货币
越南盾 (VND)
语言
越南语、英语
薪资发放
按月发放
雇主税
23.5%
人才格局
越南被认为将在未来十年成为东南亚增长最快的数字经济体。近年来,河内和胡志明市的企业家数量呈指数级增长,使越南在该地区的投资和资金方面排名第三,尤其是快速扩展的初创公司领域。由此,越南日益成熟的人才库已成为全球初创公司寻求远程招聘的热土,使其在2021年成为全球第六大最具吸引力的离岸业务服务国家。
热门职位
后端开发人员
质量保证/测试工程师
前端开发人员
全栈开发人员
销售经理
工作文化
层级文化
在越南文化中,地位通过资历和教育得以强调。领导者做决策,员工执行行动计划,同时对年长者和职位较高者保持极高的尊重。
非对抗性
越南文化充满了对尊重的重视,因此分歧通常以微妙的方式处理,拒绝意见可能通过第三方传达。在讨论过程中,出现紧张局面时,常常会通过沉默来等待对话自然降温。
认真负责
越南员工对工作非常认真,责任心强且可靠。守时是基本要求。他们还很有资源意识,通常会坚持完成任务。
沟通障碍
越南新晋科技开发人员的英语沟通能力可能不如其前辈,因此在清晰、逻辑地表达想法时可能需要更多时间。然而,他们学习能力强,并且在沟通时很有耐心,带来愉快的工作体验。
职位
平均月薪 (美元)
(~3-5年经验)
技术工程
软件工程师
人工智能工程师
业务发展与销售
业务发展专员
销售经理
职位
平均月薪 (美元)
(~3-5年经验)
产品
产品经理
数据
数据分析师
数据科学家
职位
平均月薪 (美元)
(~3-5年经验)
市场营销与公关
市场助理
市场经理
公关经理
职位
平均月薪 (美元)
(~3-5年经验)
企业服务
人力资源专员
会计
行政专员
最低工資
截至2022年7月,越南依據不同地區將最低工資提高了6%:
加班費
員工在以下情況下有權獲得加班費:
額外工資包括:
加班限制:每日工作時間最多延長至50%,每月最多40小時,每年最多200小時
僱傭合約
工作時間
正常工作時間為每天8小時,每週48小時。
試用期
假期
員工每年享有11天的公眾假期。在公眾假期工作可獲得額外工資或補休。主要節日包括:
員工休假
年假
服務滿3個月的員工有資格享受年假:
特別假期
醫療假
雇主稅
企業所得稅:大多數行業固定為20%。對於石油、天然氣和自然資源,稅率範圍為33-50%。
員工稅
员工的税收是根据他们的工资如下计算的:
服務合同
稅:按總收入的10%。
雇主稅
雖然第13個月的獎金並非合同規定,但通常會發放給所有員工。雇主也可能根據收益和績效提供額外獎金。
有通知的終止合同
通知期
遣散費
服務滿12個月後有資格獲得,範圍為每年服務月薪的25%至100%。
层级和职业素养
無故缺勤(5天)、未能履行職責、無法康復的疾病、業務關閉或達到退休年齡。
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